为了帮助新员工迅速融入公司文化，更好的完成角色转变并进入工作状态，公司于2011年7月9日—10日开展了为期两天的新员工入职培训工作，公司总经理陈传文，副总经理程华旭、王金宏、张冲，总经理助理梁华新，工会、党办负责人江萍，人力资源部副经理张玉林等同志为新员工进行入职培训。
培训分别从公司文化和团队建设、项目管理、经营能力建设和风险管控、人力资源管理、OA系统等方面，向新员工进行了全面而生动的宣贯和讲授。新员工对企业文化和公司各项管理工作有了初步的了解，对做为公司一员应具有的素质有了感知，对如何尽快融入公司、进入角色做好了准备。培训还专题进行了安全教育。
公司总经理陈传文在培训结束后进行了总结讲话。陈总表示：真诚欢迎新员工加入国内工程公司这个和谐、富有朝气的团队。他向新员工简要介绍了建筑业发展的历史，对建筑业的现状进行了深刻的分析，并着重向大家介绍了安徽建工新时期以来连续8年跨越式发展取得的辉煌成就，同时他还就国内公司伴随着集团的发展取得的优异成绩向大家进行了通报。最后陈总对新员工提出了四点要求和希望：首先，希望新员工要快速完成角色转变，在实践中学习，在学习中实践，迅速提高专业工作能力。希望新鲜血液带来新的风气、新的理念和新的工作方法和创新的工作方式；其次，要充分了解公司体制，深入学习公司文化，严格遵守公司各项规章制度，要以身为建工人而骄傲，以维护建工形象为职责，以服务国内公司而光荣；第三、要严格要求自己，做好职业规划，在学习中工作，在工作中学习；另外，国内工程公司是个充满活力的团队，希望大家激情工作、严谨做事、快乐生活。
最后，陈总表示，公司和组织是大家工作和生活上的后盾和保证，大家遇到困难和问题应该及时向组织和领导反映。
